Система управления людьми DISC в рекрутинге и оценке персонала
Управление персоналом и кадровое дело

Система DISC — это методика максимизации эффективности коммуникации внутри групп, раскрытия потенциала сотрудников, а также выстраивания максимально адекватной системы мотивации с минимальным использованием денежных ресурсов.

Данный курс поможет Вам научиться использовать систему в интересах организации. Используя DISK Вы смоежете построить профиль команды, сделать общий срез корпоративного портрета компании, сформировать рекомендации, необходимые для создания и поддержания комфортной атмосферы внутри компании, а также предусмотреть возможные варианты ротации, обучения и оценки персонала в зависимости от полученных результатов.

Использование DISC позволяет не только вывести взаимодействие между коллегами в рамках одной группы на новый уровень, но и значительно улучшить взаимопонимание между подчинёнными и их руководителями.

 

Записаться на курс

Ближайший старт групп

03 сентября
28 сентября
29 октября

Длительность курса

16 ак.часов

Стоимость курса

11 350 руб.

Форматы обучения

очно и онлайн
Для кого
подойдет этот курс
руководителям отдела HR

для повышения как собственной эффективности, так и эффективности взаимодействия с коллегами и сотрудниками

менеджерам по подбору персонала

для понимания базовых принципов психодиагностики, индивидуальных различий, межличностных отношений

карьерным консультантам

для эффективного оказания услуг в части подготовки соискателя к трудоустройству

бизнес-тренерам и коучам

для последующего применения на тренингах сфере продаж, HR-сферы, комьюнити-менеджменте и др.

Чему вы научитесь

распознаванию 4 базовых типажей в соответствии с методикой DISC

узнаете 18 характеристик оценки по системе Success InsightsDISC&Motivators

грамотно использовать DISC при взаимодействии между коллегами в рамках одной группы на новом уровне

применять полученные знания в подборе персонала и при дальнейшей системе оценки персонала

Программа курса
В этом курсе вас ожидает
4 тематических
модуля
16 академических
часов
Обзор основных методологических подходов к диагностике персонала и их использования в подборе персонала
    • Теории многомерного шкалирования и индивидуальных различий;
    • MBTI;
    • Соционика;
    • Актуальность модели Уильяма Марстона DISC в кадровом консалтинге;
    • Достоинства и недостатки методик исследования персонала в процедуре подбора;
    • Основные положения методики определения поведенческих проявлений ДИСК.
Применение техники ДИСК в рекрутинге
    • Диагностика по внешним признакам;
    • Тестирование;
    • Портрет кандидата в диаграмме «Алмаз»;
    • Прогнозирование поведенческих реакций.
Практикум по применению технологии ДИСК (типы D и I)
    • Анализ резюме;
    • Анализ речи в телефонном интервью;
    • Анализ поведения на собеседовании;
    • Анализ ответов кандидата при проективном интервью.
Практикум по применению технологии ДИСК (типы S и C)
    • Анализ резюме;
    • Анализ речи в телефонном интервью;
    • Анализ поведения на собеседовании;
    • Анализ ответов кандидата при проективном интервью.
Требования к подготовке

Среднее профессиональное и высшее образование

Расписание
Даты проведения
Время проведения курса
Дни недели
Формат обучения
03 сен
10 сен
10:00 - 17:10
сб
очно и онлайн
28 сен
05 окт
18:30 - 21:40
пн ср пт
очно и онлайн
29 окт
05 ноя
10:00 - 17:10
сб
очно и онлайн
01 дек
13 дек
18:30 - 21:40
вт чт
очно и онлайн
Задать свой вопрос
+7 495 182-83-85
edu@bmstu.ru Мы работаем ежедневно с 9:00 до 21:00
+7 495 182-83-85
edu@bmstu.ru Мы работаем ежедневно с 9:00 до 21:00