You are here:

Корпоративное обучение

В наши дни технологии устаревают стремительно. Крайне важно идти в ногу со временем и непрерывно совершенствоваться в выбранной профессии: оставаться в курсе современных трендов и разбираться в новейших тенденциях. Регулярное обучение позволит Вам и Вашим сотрудникам оставаться профессионалами высочайшего уровня!

МГТУ имени Н. Э. Баумана предлагает широкий спектр образовательных программ по различным направлениям:

  • маркетинг и реклама;
  • программирование;
  • интернет-маркетинг (поисковая оптимизация, контекстная реклама и так далее);
  • работа с офисными программами;
    и многое-многое другое.

Преимущества повышения квалификации для организации в целом:

  1. Повышение качества продукции и услуг, реализуемых компанией.
    Обучение сотрудников – в особенности, тех, кто напрямую общается с текущими или потенциальными клиентами – положительно сказывается на качестве продукции и услуг, которые предлагает компания. Более того, персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками, сможет оперативнее реагировать на изменяющиеся факторы внешней среды, а также на требования и ожидания клиентов.
  1. Повышение лояльности сотрудников.
    Возможность прохождения обучения от организации в главном техническом вузе России с вековой историей напрямую влияет на уровень лояльности к организации – это касается и новых сотрудников, и тех, кто уже работает в компании. Должным образом подготовленные сотрудники, обладающие всеми необходимыми знаниями и навыками, успешно справляются с поставленными перед ними задачами и получают удовлетворение от работы. Кроме того, перспективы обучения могут привлечь в организацию новых талантливых специалистов, что также немаловажно в условиях нестабильной экономической ситуации.
  1. Возможность в полной мере использовать имеющиеся технологии и производственные мощности.
    К сожалению, зачастую можно наблюдать такую ситуацию: компания располагает огромным производственным потенциалом, использовать который не представляется возможным по причине отсутствия квалифицированных кадров. Своевременное и грамотное обучение поможет исправить эту проблему.
  1. Выявление потенциала сотрудников.
    В процессе обучения нередко удается выявить наиболее талантливых специалистов, а также лиц, занимающих руководящие посты. Это позволяет не только совершенствовать имеющуюся в компании систему мотивации, отмечая достойных сотрудников, но и сформировать надёжный кадровый резерв.

Преимущества повышения квалификации для лиц, занимающих руководящие должности

  1. Поддержание уровня собственной компетенции, а также компетенции своих сотрудников.
    Повышение квалификации позволит Вам и Вашему коллективу справляться со своими задачами и обязанностями, адекватно реагируя на любые изменения внутренней и внешней среды.
  1. Личностный рост и развитие.
    Обучение сотрудников позволит Вам делегировать им большее количество обязанностей, что, в свою очередь, подарит Вам больше свободного времени и возможность расширить собственный функционал.

Преимущества повышения квалификации для сотрудников

  1. Удовлетворение от работы.
    Возможность прохождения важного и престижного обучения положительно влияет на оценку сотрудником компании, в которой он работает. Кроме того, обучение позволяет нивелировать негативные последствия стрессовых ситуаций, если таковые возникают на работе из-за отсутствия подготовки должного уровня.
  1. Вклад в собственное будущее.
    Обучение позволяет сотруднику рассчитывать на гарантированную занятость в дальнейшем. Получение новых знаний, приобретения практических навыков в работе не только раскрывает потенциал сотрудника, но и повышает его ценность в глазах работодателя (текущего и потенциального).

Корпоративное обучение


В наши дни технологии устаревают стремительно. Крайне важно идти в ногу со временем и непрерывно совершенствоваться в выбранной профессии: оставаться в курсе современных трендов и разбираться в новейших тенденциях. Регулярное обучение позволит Вам и Вашим сотрудникам оставаться профессионалами высочайшего уровня!

МГТУ имени Н. Э. Баумана предлагает широкий спектр образовательных программ по различным направлениям:

  • маркетинг и реклама;
  • программирование;
  • интернет-маркетинг (поисковая оптимизация, контекстная реклама и так далее);
  • работа с офисными программами;
    и многое-многое другое.

Преимущества повышения квалификации для организации в целом:

  1. Повышение качества продукции и услуг, реализуемых компанией.
    Обучение сотрудников – в особенности, тех, кто напрямую общается с текущими или потенциальными клиентами – положительно сказывается на качестве продукции и услуг, которые предлагает компания. Более того, персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками, сможет оперативнее реагировать на изменяющиеся факторы внешней среды, а также на требования и ожидания клиентов.
  1. Повышение лояльности сотрудников.
    Возможность прохождения обучения от организации в главном техническом вузе России с вековой историей напрямую влияет на уровень лояльности к организации – это касается и новых сотрудников, и тех, кто уже работает в компании. Должным образом подготовленные сотрудники, обладающие всеми необходимыми знаниями и навыками, успешно справляются с поставленными перед ними задачами и получают удовлетворение от работы. Кроме того, перспективы обучения могут привлечь в организацию новых талантливых специалистов, что также немаловажно в условиях нестабильной экономической ситуации.
  1. Возможность в полной мере использовать имеющиеся технологии и производственные мощности.
    К сожалению, зачастую можно наблюдать такую ситуацию: компания располагает огромным производственным потенциалом, использовать который не представляется возможным по причине отсутствия квалифицированных кадров. Своевременное и грамотное обучение поможет исправить эту проблему.
  1. Выявление потенциала сотрудников.
    В процессе обучения нередко удается выявить наиболее талантливых специалистов, а также лиц, занимающих руководящие посты. Это позволяет не только совершенствовать имеющуюся в компании систему мотивации, отмечая достойных сотрудников, но и сформировать надёжный кадровый резерв.

Преимущества повышения квалификации для лиц, занимающих руководящие должности

  1. Поддержание уровня собственной компетенции, а также компетенции своих сотрудников.
    Повышение квалификации позволит Вам и Вашему коллективу справляться со своими задачами и обязанностями, адекватно реагируя на любые изменения внутренней и внешней среды.
  1. Личностный рост и развитие.
    Обучение сотрудников позволит Вам делегировать им большее количество обязанностей, что, в свою очередь, подарит Вам больше свободного времени и возможность расширить собственный функционал.

Преимущества повышения квалификации для сотрудников

  1. Удовлетворение от работы.
    Возможность прохождения важного и престижного обучения положительно влияет на оценку сотрудником компании, в которой он работает. Кроме того, обучение позволяет нивелировать негативные последствия стрессовых ситуаций, если таковые возникают на работе из-за отсутствия подготовки должного уровня.
  1. Вклад в собственное будущее.
    Обучение позволяет сотруднику рассчитывать на гарантированную занятость в дальнейшем. Получение новых знаний, приобретения практических навыков в работе не только раскрывает потенциал сотрудника, но и повышает его ценность в глазах работодателя (текущего и потенциального).